Devenir formateur après une reconversion

Vous quittez un métier, ou vous l’avez déjà quitté, et vous voulez en faire votre sujet de formation. C’est un des parcours les plus solides pour devenir formateur : vous savez de quoi vous parlez. La difficulté n’est pas le contenu, c’est l’ordre des étapes et le cadre des premières sessions.

Votre ancien métier comme sujet
Étapes dans l’ordre
Premières sessions sans organisme propre

Faire étudier mon projet Calculer ce qu’il me reste

Votre ancien métier est votre meilleur sujet

Une entreprise qui forme ses salariés à la gestion d’un service client, à l’organisation d’un chantier ou à la paie a tout intérêt à choisir un formateur qui a exercé. Votre reconversion vers la formation ne vous éloigne pas de votre métier : elle en fait votre matière première.

Encore faut-il passer de « je sais faire » à « je sais faire apprendre ». Trois compétences sont à travailler :

Écrire des objectifs que l’on peut évaluer en fin de session.
Concevoir des exercices qui reproduisent les situations réelles du métier.
Évaluer ce que chaque stagiaire sait faire à la fin, et le prouver.

Aucun diplôme de formateur n’est exigé par les textes cités sur ce site, mais vous pouvez vous former vous-même à la pédagogie. La convention mentionnera en tout cas les moyens prévus pour l’action, et l’organisme porteur examinera votre programme.

Les étapes, dans l’ordre

Sécuriser votre situation actuelleSi vous êtes encore salarié, lisez former à côté de son emploi. Si vous êtes demandeur d’emploi, interrogez votre conseiller sur l’effet d’une création d’activité sur votre situation : ce site ne traite pas ce point.
Définir une offre courteUne ou deux formations de un à trois jours sur ce que vous maîtrisez le mieux.
Écrire le programmeIntitulé, objectifs, contenu, durée, moyens, suivi et évaluation : les éléments que reprendra la convention (D6353-1).
Trouver un premier clientVotre ancien réseau est la piste la plus directe. Voir trouver des missions.
Choisir le cadre de la première sessionPortage si vous avez le client, sous-traitance si un organisme vous l’apporte.
Déclarer votre activitéDans les trois mois du premier contrat (R6351-1), sur Mon Activité Formation.

Faire étudier mon projet

Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire certifié Qualiopi, qui vous recontacte.

Pourquoi ne pas créer tout de suite votre organisme certifié

C’est tentant : on se dit qu’autant faire les choses en grand dès le départ. Mais une certification suppose un audit initial, un audit de surveillance entre le 14e et le 22e mois, puis un renouvellement, et l’audit porte sur des pratiques que vous n’avez pas encore eu le temps d’installer. Le référentiel compte d’ailleurs 33 indicateurs depuis le 1er novembre 2026.

Le portage vous permet de vendre vos premières sessions financées, de constater ce qui marche et de construire vos outils (programme, évaluations, suivi) dans un cadre encadré par un organisme certifié. Vous pourrez ensuite décider, chiffres en main : portage ou certification propre.

Vendre trois sessions avant de monter une structure, c’est vérifier que le marché existe avant d’investir.

Former des demandeurs d’emploi : ce qu’il faut savoir

Certains formateurs en reconversion veulent former des personnes qui, comme eux, changent de voie. France Travail peut financer une formation par l’aide individuelle à la formation (AIF) : elle concerne les demandeurs d’emploi inscrits, le projet doit être cohérent avec leur projet personnalisé d’accès à l’emploi et validé par leur conseiller, et c’est l’organisme de formation qui établit un devis en ligne.

Comme France Travail fait partie des financeurs qui exigent un prestataire certifié (L6316-1), ce montage passe par un organisme certifié. Sa faisabilité en portage est à vérifier au cas par cas lors de l’étude de votre projet.

Exemple fictif : Claire, ancienne assistante de direction devenue formatrice, propose deux jours d’organisation administrative à une PME à un prix de journée qu’elle fixe à 850 € HT, soit 1 700 € HT, dont l’organisme porteur lui reverse le montant diminué de la commission prévue au contrat. Les montants de commission figurent dans la proposition remise après l’étude du projet.

Questions fréquentes

Faut-il un diplôme pour devenir formateur ?

Les textes cités sur ce site n’en exigent pas. L’organisme porteur examine en revanche votre programme et votre expertise, et la convention mentionne les moyens prévus pour l’action.

Puis-je commencer en portage puis me certifier plus tard ?

Oui. Beaucoup de formateurs commencent en portage pour leurs premières sessions, puis comparent le coût de la certification propre à celui des commissions quand leur volume augmente.

Le portage permet-il de former des demandeurs d’emploi financés par France Travail ?

C’est à vérifier au cas par cas. L’AIF exige un prestataire certifié et un devis en ligne établi par l’organisme de formation ; la faisabilité dépend de l’organisme porteur.

Votre reconversion a un premier client ?

Faites étudier votre projet : un organisme partenaire certifié vous dit si la session peut être portée et à quel coût.

Faire étudier mon projet

Sources : Code du travail, articles D6353-1, R6351-1 et L6316-1 ; décret n° 2026-728 du 1er août 2026 (référentiel national qualité) ; page AIF de France Travail ; DREETS Normandie. Pages lues le 04/11/2026.